IBV desarrolla un software en PDA para mejorar la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual
El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en colaboración con BBVA, han desarrollado un programa informático denominado Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) cuyo objetivo es facilitar la adaptación al puesto de trabajo de personas con discapacidad intelectual.
Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para ser autónomos en diversas áreas de la vida, especialmente en el ámbito laboral. Muchos de estos problemas están relacionados con aspectos como el control de tiempos, la independencia en la realización de tareas, los hábitos de trabajo o la comunicación interpersonal.
El IBV y AFEM han creado el Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) con el objetivo de favorecer la autonomía en estos aspectos y permitir la integración sociolaboral de este colectivo, cuyo porcentaje de paro triplica al de personas sin discapacidad.
Según un estudio de AFEM, más de un 60% de las personas que tienen alguna discapacidad intelectual y que están en condiciones de trabajar se encuentra en situación de desempleo. En España viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual y alrededor de 50.000 son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo; otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria y las restantes 35.000 se encuentran sin empleo.
El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en colaboración con BBVA, han desarrollado un programa informático denominado Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) cuyo objetivo es facilitar la adaptación al puesto de trabajo de personas con discapacidad intelectual.
Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para ser autónomos en diversas áreas de la vida, especialmente en el ámbito laboral. Muchos de estos problemas están relacionados con aspectos como el control de tiempos, la independencia en la realización de tareas, los hábitos de trabajo o la comunicación interpersonal.
El IBV y AFEM han creado el Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) con el objetivo de favorecer la autonomía en estos aspectos y permitir la integración sociolaboral de este colectivo, cuyo porcentaje de paro triplica al de personas sin discapacidad.
Según un estudio de AFEM, más de un 60% de las personas que tienen alguna discapacidad intelectual y que están en condiciones de trabajar se encuentra en situación de desempleo. En España viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual y alrededor de 50.000 son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo; otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria y las restantes 35.000 se encuentran sin empleo.
El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM), en colaboración con BBVA, han desarrollado un programa informático denominado Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) cuyo objetivo es facilitar la adaptación al puesto de trabajo de personas con discapacidad intelectual.
Las personas con discapacidad intelectual pueden tener dificultades para ser autónomos en diversas áreas de la vida, especialmente en el ámbito laboral. Muchos de estos problemas están relacionados con aspectos como el control de tiempos, la independencia en la realización de tareas, los hábitos de trabajo o la comunicación interpersonal.
El IBV y AFEM han creado el Gestor de Tiempos y Tareas (GTT) con el objetivo de favorecer la autonomía en estos aspectos y permitir la integración sociolaboral de este colectivo, cuyo porcentaje de paro triplica al de personas sin discapacidad.
Según un estudio de AFEM, más de un 60% de las personas que tienen alguna discapacidad intelectual y que están en condiciones de trabajar se encuentra en situación de desempleo. En España viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual y alrededor de 50.000 son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo; otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria y las restantes 35.000 se encuentran sin empleo.